公司里怎樣搞好人際關(guān)系？

一、謹(jǐn)言

給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。培養(yǎng)低調(diào)和富有感染力的言談。說話的方式比內(nèi)容更為重要。比起你無遮無攔亂七八糟的說一些沒用的話，還不如少說多聽，必要時正確的表達(dá)出自己的想法。

二、有信譽(yù)

這也和說話的技巧有關(guān)，平時的交談中不管大小事都盡量少作承諾，但是一旦做出承諾就必須要保證它們的信譽(yù)。說到就必須要做到。有信譽(yù)的人大家會覺得更加好交往。

三、贊美鼓勵他人

永遠(yuǎn)不要錯過贊賞和鼓勵別人的機(jī)會。不論是誰做出漂亮的工作，都給予稱贊。如果需要提出意見，請以一種幫助的態(tài)度，而不是鄙夷的態(tài)度。經(jīng)常贊美鼓勵他人也會讓你的心胸更加開闊。

四、關(guān)心他人

每天在一起工作的同事都應(yīng)該真誠的去關(guān)心他們。關(guān)心別人的需要、工作、家庭和家人。與快樂的人一起快樂;與悲傷的人一起悲傷。讓每一個與你交往的人，不論多么卑微，都能感覺到你對他的重視。這樣的人誰會拒絕呢？

五、做一個快樂的人

做一個快樂的人。不要將自己不值一提的傷痛和失望傳染給周圍的人。每天將自己的快樂傳播給別人，大家說起你時也會是快樂的。每個人都承擔(dān)著某些壓力，但是當(dāng)想到你時是快樂的這是件多么好的事呀。

六、開放寬容的心態(tài)

工作中總會不用意見的時候，一開始就據(jù)理直爭會給人感覺非常強(qiáng)勢自私。有不同意見時，保持開放的心態(tài)。討論但不要爭論，即使不贊同，也不憤忿，這是內(nèi)心成熟的標(biāo)志。

七、開玩笑要適可而止

工作中少不了開玩笑和互相調(diào)侃，但是關(guān)系再好也要學(xué)會適可而止。揶揄和幽默不能以傷害別人為代價(jià)，尤其當(dāng)你認(rèn)為可能性很小的時候。有時候無意中就戳到了別人的痛處，而不自知。

八、忽略謠言

不亂傳謠言是重點(diǎn)，但是不聽信關(guān)于自己的謠言才是關(guān)鍵。因?yàn)榫o張不安加上壞心眼一般是背后議人是非的原因，所以一旦有關(guān)于你的謠言時，以不變應(yīng)萬變才是最好的處理方法。