1.把工作和娛樂(lè)混在一起的人

工作的時(shí)候就應(yīng)該認(rèn)真的工作，不要做其他跟工作無(wú)關(guān)的事。比如在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規(guī)定不能把色情內(nèi)容下載到辦公電腦上，除非你從事的是成人娛樂(lè)行業(yè)，否則，讓人家覺(jué)得你是個(gè)好色之徒，這樣的人公司不給你炒魷魚(yú)那炒誰(shuí)呢？

2.工作中不抓住機(jī)會(huì)的人

機(jī)會(huì)來(lái)了，不要貪心的以為后面還會(huì)有更好的職位而放棄。老板說(shuō)讓你誠(chéng)實(shí)，但事實(shí)是，他們更需要你服從，他們要求你進(jìn)步，不過(guò)是按他們指定的方向。你可能最多有兩次機(jī)會(huì)對(duì)老板的計(jì)劃和安排說(shuō)不。你拒絕兩次之后，你的職業(yè)就被固定在現(xiàn)有的水平，再也升不上去了。如果老板給你當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)理等獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)，請(qǐng)不要拒絕，別以為還會(huì)有更好的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)實(shí)是，你拒絕了這次機(jī)會(huì)，下次永遠(yuǎn)不會(huì)再有機(jī)會(huì)了。這樣的人公司用你公司還有前途嗎？不就是等著被炒魷魚(yú)。

3.工作中虛偽造作的人

很多人面試的時(shí)候，為了給對(duì)方公司留下好印象，在簡(jiǎn)歷里面對(duì)自己夸夸其談，捏造事實(shí)，這是很不明智的做法。某背景調(diào)查公司的負(fù)責(zé)人費(fèi)什曼的一名客戶(hù)想提拔一個(gè)人，需要進(jìn)行全面的背景調(diào)查。那個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)他是馬里蘭州州立大學(xué)的畢業(yè)生，但該大學(xué)并沒(méi)有關(guān)于他的任何記錄。他胡謅了一個(gè)據(jù)說(shuō)能證明他在該校讀過(guò)的老師的名字、電話(huà)號(hào)碼和電子信箱，但老板撥電話(huà)過(guò)去時(shí)發(fā)現(xiàn)一切都是假的。虛偽造作的人請(qǐng)問(wèn)公司敢用長(zhǎng)久嗎？

4.讓老板難堪的人

不要在老板面前當(dāng)著人多的時(shí)候讓老板難堪，也不能在老板背后跟同事說(shuō)閑話(huà)。如果你讓老板難堪，老板當(dāng)然就會(huì)把你炒魷魚(yú)了。一天早上，一位高級(jí)副總走進(jìn)辦公室里，看起來(lái)非常生氣。他那天早上是坐地鐵來(lái)上班的，剛好聽(tīng)到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個(gè)人說(shuō)他管理不力，還說(shuō)公司里狀況很糟等等。高級(jí)副總找來(lái)那位員工，讓他當(dāng)面吐盡了苦水，然后把他解雇了。當(dāng)然，員工有權(quán)利發(fā)表意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不能強(qiáng)迫員工愛(ài)他們的單位。但他們也是單位的大使，要為單位的利益說(shuō)話(huà)和做事，不應(yīng)該說(shuō)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的壞話(huà)。

4.無(wú)視公司的文化的人

每個(gè)公司的文化跟明文規(guī)定的條文不完全一樣，它可能是隱性的。如果你天生愛(ài)文身愛(ài)染發(fā)，那么對(duì)員工著裝有嚴(yán)格要求的公司很可能不適合你。人力資源顧問(wèn)費(fèi)洛說(shuō)：“我有一名客戶(hù)近來(lái)對(duì)她的老板很不滿(mǎn)，感到處處受牽制。跟她談時(shí)，我問(wèn)她：”公司里的其他三人都覺(jué)得老板人不錯(cuò)，這份工作也挺好，你為什么不改變一下立場(chǎng)？‘后來(lái)，她改變了態(tài)度，工作也變得順心了?！霸诮?jīng)濟(jì)緊張的時(shí)候，懂得如何適應(yīng)公司文化的人在應(yīng)聘時(shí)都會(huì)得到優(yōu)先考慮。