對(duì)于社保,人們最關(guān)心的問題是:參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)后,退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長提出“2006年1月1日起,個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后,人們就開始盤算以下問題:這3%的費(fèi)用去了哪里?究竟哪些人群會(huì)受此影響?受影響的那些人群,在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?
按照老的計(jì)發(fā)辦法,繳費(fèi)滿15年以上的,基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ) 存余額/120,而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下,作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金,無論繳費(fèi)多少,也不論繳費(fèi) 時(shí)間比15年延長多少,都是一樣的,缺乏激勵(lì)機(jī)制。
而按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金,上不封頂,有利于形成“多工 作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制,具體計(jì)算方案為:(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)×1%+首次領(lǐng)取 時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分:個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除。
2、繳費(fèi)比例:該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。
(1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式:“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注:由于客觀原因,全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)