當(dāng)前，尋找一份理想的工作并非那么容易，而社會(huì)上的求職陷阱卻時(shí)有所聞，非法介紹和私招濫雇者受利益的驅(qū)使，禁而未絕，同時(shí)，也由于年初有一大批新的求職 者不斷加入求職隊(duì)伍，他們?nèi)狈η舐毜幕局R(shí)和經(jīng)驗(yàn)，被急于找到工作的焦躁情緒沖昏了頭腦，容易被騙子們的種種許諾迷惑，上當(dāng)受騙的事件屢見(jiàn)不鮮。尤其是 一些剛剛走出校門(mén)的學(xué)子稍不留神即落入不法分子暗設(shè)的圈套，辛辛苦苦工作了一段時(shí)間后卻得不到絲毫報(bào)酬，甚至還被被騙取了金額不菲的保證金、抵押金。種種 上當(dāng)受騙的經(jīng)歷既令其個(gè)人及家庭蒙受經(jīng)濟(jì)上的損失，還給當(dāng)事人的身心造成損害，使之對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生扭曲。那么網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙避免上當(dāng)呢？
與傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘更節(jié)省時(shí)間、精力，避免了大型綜合招聘會(huì)人山人海，甚至辛辛苦苦前來(lái)卻徒勞無(wú)功的不足，網(wǎng)絡(luò)求職更具針對(duì)性和實(shí)用性。然而， 令他們很苦惱的是，現(xiàn)在一些騙子卻瞄準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)招聘，為這些涉事不深的大學(xué)生們?cè)O(shè)置了重重陷阱。這里聽(tīng)專(zhuān)業(yè)人士分析網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙？
網(wǎng)上招聘有風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)聘尚須多留神。對(duì)于網(wǎng)上求職，如何才能更好地識(shí)別陷阱，網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙？不妨從以下幾方面入手：網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙首先，盡量 選擇與正規(guī)的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行合作。像智聯(lián)招聘、51job、中華英才網(wǎng)等網(wǎng)站運(yùn)作時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大，信譽(yù)度較好，可信度相對(duì)較高，他們對(duì)于網(wǎng)上求職風(fēng) 險(xiǎn)的防控措施也較為完善。網(wǎng)上招聘騙局的形式多為出售個(gè)人資料牟利、騙錢(qián)、騙取智力成果、過(guò)期信息耽誤事。對(duì)附加收費(fèi)、免薪試用等招聘信息必須提高警惕， 按規(guī)定，“報(bào)名費(fèi)”、“考試費(fèi)”等費(fèi)用是不能收取的。同時(shí)，填寫(xiě)個(gè)人資料時(shí)，最好不要留下自己的詳細(xì)住址和手機(jī)號(hào)碼，一般留下電子信箱聯(lián)系即可，盡可能作 一些必要的保留。
網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙其次，對(duì)于網(wǎng)上招聘信息要仔細(xì)甄別。網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息，特別是一些來(lái)歷不明的小網(wǎng)站、人員情況復(fù)雜的各種論壇上的信息，不要盲目輕信，要抱著謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)自己感興趣的信息多審視幾遍，細(xì)心查找其中是否存有漏洞。必要情況下，可以想辦法試探真?zhèn)?，比如避開(kāi)招聘信息中預(yù)留的聯(lián)系方式，而 是通過(guò)查詢(xún)招聘單位的其他電話(huà)進(jìn)行核實(shí)。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位職 工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇此類(lèi)情況，要堅(jiān)決拒交，并向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙再次，實(shí)地應(yīng)聘過(guò)程中要善于分析、隨機(jī)應(yīng)變。一些犯罪嫌疑人盡管精心設(shè)置騙局，但只要求職者提高警惕，善于從蛛絲馬跡中捕捉可疑情 況，往往能夠及時(shí)收住腳，免遭進(jìn)一步侵害。對(duì)于招聘者，可以要求其出示身份證明，或者通過(guò)細(xì)致交談，從細(xì)節(jié)處辨明真?zhèn)?；?dāng)招聘者選擇的面試地點(diǎn)及環(huán)境與求 職者的預(yù)料有出入時(shí)，求職者可予以詢(xún)問(wèn)，或要求在正規(guī)辦公地點(diǎn)面試。正常招聘一般不應(yīng)收取各種名目的費(fèi)用，一旦出現(xiàn)此類(lèi)情況，求職者應(yīng)予警惕，即便迫不得 已交了錢(qián)，也別忘了要求其出具收據(jù)或發(fā)票等。
鑒于網(wǎng)上求職陷阱較多，求職者一方面要增強(qiáng)防范意識(shí)，另一方面，萬(wàn)一不慎落入陷阱，也要盡快向執(zhí)法部門(mén)求助，積極配合其妥善處置，盡可能挽回?fù)p失。與此同 時(shí)，有關(guān)部門(mén)也要努力加大對(duì)網(wǎng)上虛假招聘信息的查處力度，加大對(duì)此類(lèi)違法犯罪行為的打擊力度，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的清潔和廣大求職者的切身利益。
網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙？引導(dǎo)學(xué)生在求職過(guò)程中及時(shí)識(shí)破騙局、避開(kāi) "雷區(qū)"，是維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和政治安定的需要。然而，就目前來(lái)看，各地對(duì)于學(xué)生的求職防騙教育尚屬一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，一些學(xué)生 的防騙反欺能力不強(qiáng)，警惕性不高，求職時(shí)上當(dāng)受騙現(xiàn)象屢有發(fā)生。求職者上網(wǎng)瀏覽信息時(shí)，最好選擇發(fā)布時(shí)間是近期的，以保證信息的新鮮程度和可信度。如果看 中了“時(shí)間久遠(yuǎn)”的一個(gè)職位，要先打電話(huà)詢(xún)問(wèn)企業(yè)是不是已經(jīng)招滿(mǎn)。同時(shí)還可以在投簡(jiǎn)歷前，通過(guò)自己應(yīng)聘單位所在城市的熟人或者工商部門(mén)、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心 去打聽(tīng)這家單位的狀況、核實(shí)單位的真實(shí)性。復(fù)試時(shí)，要通過(guò)各種渠道對(duì)單位進(jìn)行實(shí)地考察，以摸清應(yīng)聘單位的發(fā)展前景。簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》 或者勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注明雙方談妥的福利、保險(xiǎn)、食宿條件等，這樣在產(chǎn)生糾紛時(shí)就不會(huì)空口無(wú)憑了。